Chargé de Mission Politique de la Ville - Com. d'Agglo Castres Mazamet H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de projets Politique de la Ville, le/la chargé(e) de mission assurera la gestion des missions suivantes :

I/ Mettre en oeuvre et coordonner des projets de proximité :

- Conduire, sous la supervision du Chef de projet, les projets de proximité qui lui sont confiés, de leur conception à leur évaluation ;
- Coordonner la mise en oeuvre des actions en lien avec les habitants, les partenaires et les services des collectivités ;
- Assurer le suivi opérationnel des projets confiés (ex. : diagnostics en marchants, opération nettoyage de quartier, Conseil citoyen, événements) ;
- Veiller au respect des échéances et des objectifs fixés ;
- Être force de proposition pour adapter les actions aux besoins du terrain.

II/ Assurer le lien avec les habitants et les partenaires :

- Aller à la rencontre des habitants et favoriser leur participation aux projets,
- Développer des relations de proximité avec les associations, les communes et les acteurs locaux,
- Participer à l'animation de réunions, ateliers ou temps d'échanges,
- Identifier les besoins émergents et les faire remonter au Chef de projet,

III/ Assurer le suivi administratif des dispositifs :

- Participer au suivi administratif de l'appel à projets du Contrat de Ville;
- Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches ;
- Assurer le suivi des conventions, des dossiers de subvention et des bilans ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.

IV/ Participer au suivi, à l'évaluation et à la valorisation des actions :

- Collecter les données nécessaires à l'évaluation des actions ;
- Rédiger des bilans, comptes rendus et notes de synthèse ;
- Contribuer à la communication autour des projets ;
- Participer à la veille sur les dispositifs et appels à projets.

Savoirs :
- Conduire un projet de A à Z sous la supervision du responsable,
- Animer un réseau de partenaires,
- Mobiliser les habitants autour d'actions collectives,
- Organiser des événements et réunions,
- Assurer un suivi administratif rigoureux,
- Rédiger des documents administratifs et de synthèse,
- Travailler en transversalité,
- Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...).

Savoir être :
- Autonomie dans l'organisation du travail et le suivi des dossiers échanges réguliers avec le chef de service,
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Esprit d'initiative,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Qualités d'écoute et de médiation,
- Rigueur et réactivité,
- Discrétion professionnelle.

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents Permis B exigé.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Médiation
• PowerPoint
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation