Chargé de Communication H/F - Manpower
- Intérim
- Télétravail accepté
- Manpower
Les missions du poste
Manpower recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, un(e) Chargé(e) de Communication Interne H/F dans le cadre d'un renfort d'activité. Au sein de la Direction Impact et Réputation, vous contribuez à la mise en oeuvre des actions de communication corporate et interne de l'entreprise.
Vos missions principales
- Rédiger et publier des contenus corporate : articles, actualités, interviews et posts de communication interne.
- Participer à la communication autour de la stratégie d'entreprise et des projets de transformation.
- Concevoir et produire des contenus vidéo : tournage, interviews, montage et sous-titrage.
- Participer à l'animation du comité éditorial interne et assurer le suivi du calendrier éditorial.
- Couvrir les événements et temps forts internes de l'entreprise.
- Suivre et analyser les performances des contenus grâce aux outils analytics.
- Être force de proposition sur de nouveaux sujets, formats et angles éditoriaux.
- Formation supérieure en communication, idéalement de niveau Master 2.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils de création de contenus digitaux.
- Compétences en tournage et montage vidéo.
- Bonne maîtrise des outils d'analyse de performance (analytics).
- Anglais professionnel requis.
- Une première expérience en communication corporate ou communication interne serait appréciée.
Conditions
- Contrat : Mission d'intérim de 6 mois
- Lieu : Castres (81)
- Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
- Statut : Cadre
- Rémunération : 38 975,82 € brut annuel sur 13 mois (soit 2 998,14 € brut mensuel sur 13 mois)
- Prise de poste : Dès que possible
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-10-2026 Durée : 6 mois
Compétences requises
- Anglais
- Sous-titrage
- Montage vidéo
- Force de proposition
- Analyse de la performance de la promotion