Technico-Commercial Itinerant H/F - Societe Gedimat Terral
- CDI
- Societe Gedimat Terral
Les missions du poste
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts?
Vous souhaitez développer vos compétences métier, vos responsabilités et votre autonomie ?
Vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant ?
rejoignez nous en devenant notre futur attaché technico-commercial
VOS MISSIONS CHEZ NOUS :
Vous suivez et développez votre portefeuille clients (CA, marge, prospects), composé à la fois de professionnels du bâtiment et de particuliers.
Vous saisissez toutes les opportunités pour renforcer le positionnement de l'entreprise sur son marché.
Vous organisez en autonomie votre activité (prospection, visite clientèle.) pour atteindre les objectifs commerciaux qui vous ont été fixés.
Vous rendez compte régulièrement de votre activité et de son évolution.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à coeur, d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez nous!
VOTRE PROFIL :
Vous avez le goût de la négociation commerciale, le sens du contact
Vous avez la volonté de contribuer au développement du chiffre d'affaires du point de vente.
Vous savez travailler en équipe et remonter les informations recueillies sur le terrain.
Le sens de l'organisation est une qualité essentielle pour la tenue du poste.
GEDIMAT:
1er Groupement d'indépendants national de vente de matériaux et de bricolage
Plus de 50 ans d'expérience
500 points de vente
6 000 collaborateurs
Des clients professionnels et particuliers
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluation des besoins du client,Gestion de portefeuille clients,Méthodologies de prospection,Planification d'événements commerciaux,Stratégies de vente,Suivi des tendances du marché,Techniques de communication et de négociation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de prospection, négociation, vente,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins des clients,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle,Fournir un service de qualité,Gérer un planning,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Organiser des événements commerciaux,Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le reporting de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Evaluation des besoins du client,Gestion de portefeuille clients,Méthodologies de prospection,Planification d'événements commerciaux,Stratégies de vente,Suivi des tendances du marché,Techniques de communication et de négociation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de prospection, négociation, vente,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins des clients,Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle,Fournir un service de qualité,Gérer un planning,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Organiser des événements commerciaux,Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le reporting de son activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Reporting
- Stratégie commerciale
- Autonomie
- Relation client
- Analyse des besoins client
- Négociations commerciales
- Techniques de communication
- Détection des créneaux porteurs
- Fidélisation des clients
- Gestion des conflits
- Réactivité
- Sens de l’organisation