Gestionnaire Paie Carrière - Mairie de Castres H/F - Communes

Située au coeur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 44000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.Au sein de la D.R.H. et d'une équipe de 5 agents du Pôle Gestion & Paie des personnels, et sous l'autorité de la Responsable de la paie, vous participez au calcul et à l'exécution de la paie du personnel de la Ville et du CCAS (800 agents permanents).Paie des agents (40%) :- Saisir des éléments variables mensuels de la paie ainsi que les indemnités journalières ; - Réaliser une vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de paie ; - Contrôler la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges ;- Effectuer les déclarations diverses.Gestion du personnel (20 %) :- Assurer le traitement des demandes de remboursement des frais de missions (agents et élus) ;- Assurer le suivi du supplément familial de traitement et la mise à jour annuelle ; - Assurer la gestion des agents contractuels, de l'établissement du contrat de travail à la saisie des données de paie dans le logiciel.Gestion du chômage (20%) : - Saisir les attestations employeur destinées à France Travail ; - Être l'interlocuteur des ex-agents bénéficiant de l'ARE, en lien étroit avec la Société Info-Décision.Autres missions ponctuelles (20%) :- Traiter les demandes de médailles du travail (2 fois par an) ; - Compléter les tableaux de suivi des entretiens professionnels (1 fois par an) ;- Participer à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;- Participer à l'actualisation des différents tableaux de bord RH ; - Renseigner les agents et les services.Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la DRH.Conditions de travail :- 36h par semaine + 6 jours d'ARTT / Pas de télétravail - Pics d'activité en période de paie (1ère quinzaine du mois)

BAC a minima avec une expérience significative dans des missions similaires, idéalement en collectivité.Compétences :- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale souhaitée- Maîtrise du logiciel métier E-SEDIT appréciée- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Appliquer les évolutions règlementaires relatives au statut et à la paie- Maîtrise de l'expression écrite et orale. Qualités requises :- Discrétion professionnelle, confidentialité- Réactivité, rigueur et méthode- Sens du service public- Savoir rendre compte, travailler en équipe et en transversalité.

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