Directeur·trice Général·e des Services H/F - Mairie

Poste à pourvoir par voie statutaire (détachement) ou contractuelle - Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A)MISSIONS PRINCIPALES- Direction et coordination des services municipaux- Conseiller et accompagner les élus- Gestion budgétaire et financière- Management et ressources humaines- Gestion administrative et juridique- Communication et relation avec les publicsPROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ÊTRE : - Esprit conciliateur- Pondération- Relationnel- Pédagogie- Écoute et diplomatie- Sens de l'intérêt généralSAVOIR-FAIRE- Maîtrise budgétaire - Management d'équipe- Droit et réglementation- Gestion de projet- Urbanisme et aménagement- Outils bureautiques EXPÉRIENCE ET FORMATIONExpérience requise :- Minimum 5 ans en management d'une collectivité territoriale (DGS, DGA, chef de service en commune de 2 000 à 10 000 habitants).- Expérience en gestion budgétaire et financière (élaboration et suivi de budgets communaux).- Connaissance des enjeux des petites communes (polyvalence, proximité, contraintes spécifiques).Formation :- Diplôme de niveau Bac +3 minimum (licence en droit public, administration territoriale, gestion publique, etc.).- Cadre d'emploi : Attaché(e) territorial(e) ou équivalent (catégorie A) pour un recrutement statutaire.- Recrutement contractuel possible pour les candidats justifiant d'une expérience équivalente (cf. article 47 de la loi n°84-53).CONDITIONS DE TRAVAIL- Statut : Fonctionnaire détaché(e) ou agent contractuel (CDD renouvelable).- Temps de travail : Temps complet (35h45/semaine) avec amplitude variable (réunions en soirée, astreintes ponctuelles).- Lieu de travail : Mairie de Soual (Tarn - 81).Rémunération :Fonctionnaire : Grille indiciaire DGS communes de 2 000 à 10 000 habitants Salaire brut mensuel : -2 500 € à 3 000 € (selon expérience + régime indemnitaire).Avantages :- RIFSEEP (Régime Indemnitaire de la Fonction Publique Territoriale).- Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine selon accord).- Formation continue (CNFPT, centres de gestion).MODALITÉS DE RECRUTEMENTDossier à envoyer :- Lettre de motivation (2 pages max) précisant votre vision du rôle de DGS dans une commune comme Soual.- CV détaillé (expériences, formations, compétences).- Dernier arrêt de situation administrative (pour les fonctionnaires).- Copie des diplômes Date limite de dépôt : 27 juillet 2026.Adresse d'envoi :Mairie de SoualÀ l'attention de Monsieur le Maire2 place d'Occitanie81580 Soualou par email via le sitePrise de poste : Date idéale 15 septembre 2026

Experience: 5 An(s) - poste similaireQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation