Surveillant - Surveillante de Nuit Qualifié H/F - Association Sainte Marie

L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute un surveillant de nuit qualifié H/F à temps partiel au sein de son Service d'Accueil d'Urgence à Castres (à proximité du centre-ville et de la gare).

Le diplôme requis est le "CQP surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire".

Ce poste à temps partiel (12h15/semaine) s'ouvre suite à la diminution du temps de travail d'un membre de l'équipe en CDI (pour son maintien dans l'emploi). Deux nuits non consécutives sont travaillées tous les quinze jours (la nuit du vendredi au samedi et la nuit du dimanche au lundi par quinzaine).

A noter également, le poste est soumis à attestation d'honorabilité.

Passionné(e) par le travail social, vous intégrez une équipe éducative pluridisciplinaire engagée et bientraitante (composée d'éducateurs, d'un directeur, d'une responsable de service éducatif, d'un coordinateur, d'une psychologue, d'une assistante sociale, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit...), pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents, garçons et filles, aux profils variés et âgés de 6 à 18 ans.

La capacité à assurer la surveillance et l'accompagnement sécurisés des mineurs pendant la nuit, une bonne connaissance des publics accueillis (et de leur environnement), des compétences pour assurer la sécurité des locaux et des biens sont autant d'éléments que nous allons évaluer chez les postulants.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 4 Mois

Compétences: Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme,Français parlé, lu, écrit,Procédures d'urgence et de premiers secours,Procédures d'urgence et d'évacuation,Protection des biens,Protection des personnes,Sécurité incendie,Techniques de lutte incendie,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Assurer la confidentialité des informations sensibles,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident,Effectuer des rondes de surveillance,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Observer des faits, des évènements, des comportements,Protéger des personnes et des biens,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.