Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - APAJH du Tarn

L'APAJH du Tarn recrute pour l'activité de son Pôle Enfance - Scolarité - Expertise Autisme un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) pour son Pôle d'appui à la scolarité (PAS) situé au sein du Collège Thomas PESQUET à CASTRES (81100) avec déplacements réguliers au sein de la circonscription (20 km aux alentours).

Contexte :
Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et les établissements scolaires, de la maternelle au lycée, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Le PAS est composé d'un coordonnateur, professionnel de l'éducation Nationale, et d'un Educateur spécialisé, professionnel du médico-social ; le premier sous l'autorité hiérarchique de l'Inspecteur de l'Education Nationale de circonscription, le second, sous l'autorité de la Direction du pôle enfance de l'APAJH du Tarn.
Le binôme opérationnel fonctionne dans une logique de pleine coopération et de co construction avec les établissements scolaires.

Missions :
- Accueil et Écoute des Familles : de la première demande, à l'accompagnement de leurs attentes et des besoins de leur enfants, en milieu scolaire
- Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale (de la maternelle au lycée)
- Observation et Évaluation : à partir d'une observation de l'élève en classe, il propose une approche globale de la situation de l'élève, repère, identifie et analyse les composantes qui contribuent aux freins de l'accessibilité environnementale
- Proposition d'Aménagements et d'Outils : il propose des pistes concrètes et leur mise en oeuvre, à l'équipe pédagogique, dans une dynamique de partage de compétences et dans une perspective de mise en accessibilité progressive de l'environnement scolaire
- Soutien éducatif par un personnel médico-social : il propose d'activer les ressources médico-sociales du territoire, susceptibles de répondre aux besoins
- Orientation des familles et des professionnels : il informe de l'ensemble des ressources territoriales, susceptibles de répondre aux besoins
Sensibilisation et formation : il organise des temps de sensibilisation

Diplômes requis :
- DE ES exigé
- Une expérience dans le secteur médico-social sera appréciée notamment si en lien avec un public s'enfants/adolescents/jeunes adultes
- Formations complémentaires en lien avec le poste à pourvoir appréciées

Connaissances :
Solide connaissance des acteurs et des dispositifs impliqués dans le parcours scolaire de l'élève
Solide connaissance des acteurs Medico sociaux, sociaux et sanitaires du territoire
Capacité à travailler en équipe et en réseau à travers un maillage partenarial territorial
Connaissance fine des TND et des comportements défis, de la petite enfance à l'âge adulte
Sens de l'écoute, du relationnel, de la discrétion
Sens de l'initiative, de l'organisation, de la rigueur, des responsabilités
Sens de la coopération
Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation
Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger

Cadre de l'emploi et salaire :
- Poste situé à CASTRES et déplacements réguliers au sein de la circonscription (20km aux alentours)
- 35 heures hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 Annexe 3 grille externat Educateur spécialisé pour un poste à temps plein en début de carrière : 1862.70 € brut + prime Laforcade 238 € brut
- Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 17 ans
- L'accord temps de travail de l'association prévoit 3 semaines de congés trimestriels qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés annuels

Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + attestation d'honorabilité) sont à adresser par mail à Monsieur PRADELLES, Directeur adjoint du Pôle Enfance

Poste à pourvoir le 24 août 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Capacité d'écoute