Chargé de Mission Pcaet et Transition Énergétique - Cdc du Limouxin H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de commune du Limouxin recrute un/e Chargée de mission PCAET et transition énergétique qui interviendra au sein du service Urbanisme / environnement.
Coordonner le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Coordonner la mise en oeuvre du PCAET en interne
- Coordonner la mise en oeuvre du PCAET en externe
- Coordonner le suivi et l'évaluation du PCAET
Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à la démarche
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux (élus, associations ...)
- Sensibiliser et mobiliser les ressources internes (élus, chef de service, agents ...)
Participer à l'animation des réunions de concertation et des groupes de travail thématiques
- Participer à l'animation des réunions de concertation et des groupes de travail thématiques PCAET que soit vis-à-vis de l'extérieur que des services internes.
Utiliser le PCAET comme instrument de développement du territoire
- Faire la veille des actions clés du territoire en relation avec les thématiques du PCAET
- Proposer de nouvelles actions compatibles avec l'agenda intercommunal
- Mettre en place des mesures d'exemplarité sur le patrimoine intercommunal
- Fournir une assistance aux acteurs des projets énergétiques du territoire Limouxin par l'application de la charte ENR
- Accompagner les entreprises prospectant pour le développement de projets ENR compatibles avec le territoire.
- Faire connaître la démarche sur le territoire et rechercher les ressources pour aider au financement de missions en lien avec le PCAET
Le profil recherché
Compétences :
- Formation initiale attendue : MASTER 2 ou ingénieur
- Formation complémentaire souhaitée : Bilan Carbone, évaluation Plan Climat
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'énergie et/ou du climat
- Connaissances des politiques environnementales et de la transition énergétique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des sujets techniques (énergie, agriculture, environnement)
Aptitudes requises :
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Analyse et synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation
- Relationnel et aptitude au travail en équipe
- Savoir rendre compte à la hiérarchie