Juriste en Relations Sociales - Assistant de Direction H/F - 81

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Juriste en Relations Sociales (F/H) en intérim jusqu'au 31/12/2026.

La Direction des Relations Sociales Santé et Sécurité recherche un juriste social dans le cadre d'un remplacement maternité.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des relations sociales santé et sécurité Groupe, votre rôle sera de conduire les projets relatifs aux relations sociales en central, en liaison avec l'ensemble de la fonction ressources humaines.

Plus précisément, vous :

- Participez à la négociation de tous les accords collectifs (préparation, rédaction, mise en place et suivi) pour l'ensemble du Groupe avec les organisations syndicales ;
- Participez à la coordination des instances représentatives du personnel, en central ou en accompagnement des responsables RH locaux ;
- Veillez à l'application des règles de droit social sur les plans individuels et collectifs, accompagnez les responsables RH dans les procédures disciplinaires et les différentes problématiques juridiques, suivez les contentieux ;
- Etes impliqué dans la mise en oeuvre des évolutions d'organisation et accompagnez les Responsables RH locaux sur les conséquences sociales de ces dernières et les différentes procédures ;
- Veillez à l'application des règles de droit social aux plans individuel et collectif ;
- Elaborez les modèles de documents et de procédures (élaboration de modèles de contrats de travail, de courriers, de règlements intérieurs et description des procédures à suivre en cas de maladie, de rupture du contrat de travail.) ;
- Assurez la communication interne sur l'ensemble des sujets traités (information de la fonction RH, du management et des collaborateurs eux-mêmes).

De formation Bac +5 type Master 2 RH spécialité Droit du Travail ou Droit Social
Expérience dans un service juridique social avec une dominante en gestion de relations collectives d'environ 2 ans minimum
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
La maîtrise de l'anglais est un plus
Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, persuasion, curiosité, sens du service client, réactivité, anticipation, adaptabilité.
Votre pragmatisme ainsi que votre prise de recul sont reconnus par vos interlocuteurs
Poste basé à Castres.
2 jours de télé travail sont possibles
Durée de la mission : Avril 2026 à Décembre 2026