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Fromager H/F - 81
Description du poste
- API Expert RH (Groupe Alternative)
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Castres - 81
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Intérim
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Publié le 25 Novembre 2025
API, acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement, place l'humain au coeur de son travail.
Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.
Les avantages de travailler avec nous !!
Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnités de fin de mission 10% sup)
Paiement des ICP à chaque fin de mois (Indemnités de congés payés 10% sup)
Coffre-fort numérique personnel
Partenariat avec le FASTT
Possibilité d'acompte par semaine
Paiement des salaires entre le 8 et le 10 de chaque mois
API CASTRES recherche pour une enseigne reconnue de la grande distribution un ou une Fromager(e) passionné(e), curieux(se) et souriant(e) pour renforcer son rayon traditionnel et offrir à ses clients des produits savoureux et bien travaillés.
Vous aimez le fromage sous toutes ses formes, connaissez les affinages, les textures, les AOP et adorez conseiller les clients ?
Contrat de mission temporaire, durée renouvelable ET DISPONIBILITES du mardi au samedi - Horaires à définir selon planning à la semaine
Salaire 11.88euros h/brut négociable selon expérience + 10% IFM +10 % ICCPVos missions principales:
Mettre en valeur un rayon attractif, gourmand et parfaitement présenté.
Assurer la découpe, le conditionnement, l'emballage et la pesée des fromages.
Conseiller les clients sur les saveurs, les accords, les affinages et les idées recettes.
Suivre l'affinage des fromages selon les règles de l'art.
Gérer les commandes, les stocks, la rotation des produits et les inventaires.
Garantir les règles d'hygiène, la traçabilité et la conservation optimale des produits.
Contribuer aux animations commerciales : dégustations, plateaux, découvertes régionales...
Compétences requises
- Conditionnement des produits
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Chiffres clés de l'emploi à Castres
- Taux de chomage : 12%
- Population : 42079
- Médiane niveau de vie : 19850€/an
- Demandeurs d'emploi : 4310
- Actifs : 17783
- Nombres d'entreprises : 2935
Sources :
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