Gestionnaire de Paie H/F - 81

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.

Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années.

L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.Dans le cadre d'un remplacement, l'USSAP recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD d'un minimum de 6 mois à temps plein, pour intégrer son équipe Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Limoux.

Vos missions :

Encadré(e) par la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 7 gestionnaires de paie, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion d'un portefeuille d'établissements.

Dans un contexte polyvalent et collaboratif, vos missions seront :

Gestion de la paie :

- Collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification et importation des notes de frais...
- Contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des mouvements liés au personnel : entrées, sorties, calculs de congés payés et élaboration des soldes de tout compte

Déclarations et gestion des organismes :

- Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance)
- Gestion des arrêts de travail, incluant les déclarations de salaires auprès de la CPAM et le suivi des Indemnités Journalières

Participation à des projets transverses :

- Contribuer à l'optimisation des processus paie et à la modernisation des outils.

Ces Missions seront amenées à évoluer.